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	<title>Junge Menschen | poellauer-news</title>
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	<description>Aktuelle Nachrichten, Events und Informationen aus Pöllau und der Steiermark</description>
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	<title>Junge Menschen | poellauer-news</title>
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		<title>Arbeitslosigkeit in Korneuburg steigt im März 2026</title>
		<link>https://poellauer-news.at/arbeitslosigkeit-in-korneuburg-steigt-im-marz-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lena Steiner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Apr 2026 21:11:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Finanzen]]></category>
		<category><![CDATA[Politik]]></category>
		<category><![CDATA[AMS]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitslosigkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[Einstiegsjobs]]></category>
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		<category><![CDATA[Korneuburg]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Im März 2026 ist die Arbeitslosigkeit im Bezirk Korneuburg gestiegen. Insgesamt waren 2.334 Personen beim AMS arbeitslos vorgemerkt.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://poellauer-news.at/arbeitslosigkeit-in-korneuburg-steigt-im-marz-2026/">Arbeitslosigkeit in Korneuburg steigt im März 2026</a> erschien zuerst auf <a href="https://poellauer-news.at">poellauer-news</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Im März 2026 ist die Arbeitslosigkeit im Bezirk Korneuburg gestiegen. Die Arbeitslosigkeit stieg um 5,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.</p>
<p>Insgesamt waren 2.334 Personen beim Arbeitsmarktservice (AMS) Korneuburg arbeitslos vorgemerkt. Das sind 115 mehr als im März des Vorjahres.</p>
<p>Junge Menschen haben Schwierigkeiten, Einstiegsjobs zu finden. Der Wind am Arbeitsmarkt hat sich gedreht, was die Einstellungsmöglichkeiten betrifft.</p>
<p>Vor zwei Jahren mussten Unternehmen jungen Talenten etwas bieten, um sie zu halten. Homeoffice, Vier-Tage-Woche und Workation waren Möglichkeiten, um junge Talente anzuziehen.</p>
<p>Doch jetzt sieht die Lage anders aus. Die steigende Arbeitslosigkeit könnte auf eine Verschärfung des Wettbewerbs um verfügbare Stellen hinweisen.</p>
<p>Die Situation könnte sich weiter verschlechtern, wenn keine Maßnahmen ergriffen werden. Arbeitgeber müssen möglicherweise ihre Strategien überdenken, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen.</p>
<p>Details bleiben unbestätigt. Beobachter erwarten eine weitere Entwicklung in den kommenden Monaten.</p>
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		<title>Generation Z: Ein Blick auf die nächste Generation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Lukas Gruber]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 22:11:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gesellschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Junge Menschen]]></category>
		<category><![CDATA[Trends]]></category>
		<category><![CDATA[Zukunft]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Einführung in Generation Z Generation Z, auch bekannt als die Post-Millennials, umfasst heute Jugendliche und junge Erwachsene, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Diese Generation ist die erste, die mit dem Internet und digitalen Technologien aufgewachsen ist, was sie einzigartig macht und weitreichende Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Wirtschaft hat. Ihr Einfluss wird...</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://poellauer-news.at/generation-z-ein-blick-auf-die-naechste-generation/">Generation Z: Ein Blick auf die nächste Generation</a> erschien zuerst auf <a href="https://poellauer-news.at">poellauer-news</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h2>Einführung in Generation Z</h2>
<p>Generation Z, auch bekannt als die Post-Millennials, umfasst heute Jugendliche und junge Erwachsene, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Diese Generation ist die erste, die mit dem Internet und digitalen Technologien aufgewachsen ist, was sie einzigartig macht und weitreichende Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Wirtschaft hat. Ihr Einfluss wird immer relevanter, da sie probeweise als Konsumenten, Arbeitnehmer und aktivistische Stimmen in einer sich schnell verändernden Welt auftreten.</p>
<h2>Merkmale von Generation Z</h2>
<p>Eine der auffälligsten Eigenschaften von Generation Z ist ihre digitale Affinität. Laut einer Umfrage von Pew Research nutzen etwa 95 % der Gen Z regelmäßig Smartphones, und 45 % geben an, nahezu ständig online zu sein. Diese ständige Vernetzung hat ihre Kommunikationsmuster verändert; soziale Medien sind ihre primäre Informationsquelle und Plattform für Selbstausdruck.</p>
<h2>Einfluss auf die Wirtschaft</h2>
<p>Unternehmen sind zunehmend darauf angewiesen, die Werte und Vorlieben von Generation Z zu verstehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Generation zeigt eine klare Neigung zu ethischem Konsum und bevorzugt Marken, die Nachhaltigkeit und Diversität fördern. Eine Studie von McKinsey zeigt, dass 60 % der Gen Z eher von einem Unternehmen kaufen, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt. Dies beeinflusst nicht nur das Marketing, sondern auch Produktentwicklungsstrategien.</p>
<h2>Politisches und soziales Engagement</h2>
<p>Generation Z ist politisch und sozial sehr engagiert. Sie machen sich stark für Themen wie Klimawandel, soziale Gerechtigkeit und Menschenrechte. Diese Generation nutzt soziale Medien nicht nur zur Unterhaltung, sondern auch als Plattform für Aktivismus. Im Jahr 2020 setzten sie sich massgeblich an den weltweiten Protesten gegen Rassismus und Ungleichheit ein, was ihren Einfluss auf öffentliche Diskurse verstärkte.</p>
<h2>Fazit und Ausblick</h2>
<p>Die Einflüsse und Besonderheiten von Generation Z werden nach wie vor die politische und wirtschaftliche Landschaft in den kommenden Jahren prägen. Ihr Engagement für gesellschaftliche Themen und ihre digitalen Kompetenzen werden Unternehmen und Regierungen herausfordern, neu zu denken, wie sie interagieren und Maßnahmen ergreifen. Die Bedeutung von Generation Z kann nicht übersehen werden; sie wird entscheidend für die Gestaltung einer nachhaltigeren und gerechteren Zukunft sein.</p>
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