It kv: Einigung im : Kollektivvertrag für die IT-Branche abgeschlossen

Einigung im it kv

Die zentralen Fragen, die sich aus den aktuellen Kollektivvertragsverhandlungen für die IT-Branche ergeben, wurden nun beantwortet: Die Sozialpartner haben sich auf einen neuen Kollektivvertrag geeinigt. Diese Einigung wird als harter Kompromiss für beide Seiten beschrieben.

Die Mindestgehälter in der Branche steigen sozial gestaffelt zwischen 3,1 und 2,7 Prozent. Zudem wird die IST-Gehaltssumme sowie die Zulagen um 2,75 Prozent erhöht.

Insgesamt sind etwa 90.000 Beschäftigte in der IT-Branche von dieser Einigung betroffen. Der Abschluss wurde in der siebten Verhandlungsrunde erzielt, nachdem die Verhandlungssituation durch die allgemeine wirtschaftliche Lage und Krisenabschlüsse anderer Branchen erschwert wurde.

Die Lehrlingseinkommen wurden ebenfalls angepasst: Im 1. Lehrjahr erhalten Lehrlinge 960 Euro, im 2. Lehrjahr 1.210 Euro, im 3. Lehrjahr 1.410 Euro und im 4. Lehrjahr 1.750 Euro.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Anpassung des Kilometergeldes und der Reiseaufwandsentschädigung, die ab dem 1. April an die Steuerfreigrenzen des EStG angepasst werden.

Pflichtpraktikant:innen werden künftig den Betrag des Lehrlingseinkommens im 1. Lehrjahr erhalten, was eine wesentliche Verbesserung für diese Gruppe darstellt.

Der Geltungsbeginn des neuen Kollektivvertrags ist rückwirkend auf den 1. Januar 2026 festgelegt.

„Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen, die von unserer Demonstration bis hin zu den ersten jemals abgehaltenen Warnstreiks der Branche klar gezeigt haben, dass sie bereit sind für ihren Kollektivvertrag zu kämpfen!“, sagte Sandra Steiner, eine der Verhandlungsführerinnen.

Die Verhandlungen waren aufgrund der allgemeinen wirtschaftlichen Lage und der Krisenabschlüsse anderer Branchen besonders herausfordernd. Details bleiben unbestätigt.